Chiffres Clés

L’épargne salariale en quelques chiffres

Plafond d’abondement, Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS) et évolution de l’épargne salariale.

Plafonds d’abondement

Pour un PEE/PEI : 8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) par an et par bénéficiaire, soit 3 138,24 € pour 2017 (rappel : 3 089,28 € pour 2016). Pour un PERCO/PERCOI : 16 % du PASS par an et par bénéficiaire, soit 6 276,48 € pour 2017 (rappel : 6 178,56 € pour 2016).  PASS 2017 : 39 228 € 

L’épargne salariale de REGARDBTP

AU 31 DÉCEMBRE 2016

Encours : 1,55 milliards d’€

Nombre de FCPE et SICAV gérés : 25

Nombre d’entreprises gérées : 21 462

Nombre de bénéficiaires : 283 920

L’épargne salariale en France

Au 31 décembre 2016 (source AFG) :

123

milliards d’euros d’encours (+ 4,3 % sur 1 an)

305 000

entreprises (+3 % sur 1 an) rassemblant plus de 10,2 millions de porteurs

24

milliards d’euros (+ 7 % sur 1 an) placés en investissements socialement responsable et 6,2 milliards dans des fonds solidaires (+ 19 % sur 1 an).

Le PERCO en progression : sur les 123 milliards d’euros, les PERCO représentent 14 milliards d’euros (+ 13 % sur 1 an) pour 2,2 millions d'adhérents (+9 % sur 1 an) et 213 000 entreprises équipées (+5 %)... Plus d'informations sur www.afg.asso.fr

Nos Récompenses

Notre compétence et la qualité de notre gestion sont reconnues et récompensées. 

Le label ISR Public

De 2013 à 2016, Novethic a attribué son label ISR aux fonds Regard Actions Développement Durable et Regard Obligations Privées ISR. En 2017, ces fonds ont obtenu le label ISR Public. Le Label ISR Public est attribué aux fonds d'Investissement Socialement Responsable (ISR) dont la gestion prend systématiquement en compte des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Il atteste que les processus de gestion ISR sont transparents et pédagogiques pour les souscripteurs. Plus d’informations sur www.lelabelisr.fr

 
Le label CIES

logo-ciesLa gamme BTP Épargne a obtenu le label du Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES) le 21 juillet 2008.  Créé par les confédérations syndicales CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC, le CIES vise à :

  • favoriser l’extension de l’épargne salariale à tous les salariés,
  • orienter les placements vers des Investissements socialement responsables (ISR),
  • contrôler et sécuriser l’utilisation des sommes investies.

Cette reconnaissance consacre une gestion financière responsable et transparente. Le succès de cette gamme est toujours aussi grand. Son encours, en progression constante, a dépassé 569,14 millions d’euros au 31 décembre 2016. Pour en savoir plus sur le CIES : www.ci-es.org